Karriere als
Kollege?
Sie beraten Ihre Klienten mit Leidenschaft, Sachverstand und Weitsicht? Sie sind stets auf der Suche nach echten Mehrwerten für den Kunden? Dann sollten wir uns kennenlernen – selbst wenn wir keine Positionen zu besetzen haben sollten.
Offen für Partnerschaften!
Beratungshandwerk ist Teamwork.
Als wachsendes Unternehmen sind wir stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Kollegen, die unsere Vision teilen und mit uns gemeinsam erfolgreich sein wollen. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Partner (w/m/d), der uns sowohl als Berater/in als auch im Führungsteam stärkt und ergänzt.
In Ergänzung zu Ihrer fachlichen Qualifikation, die Sie als geeigneter Kandidat (w/m/d) für die Position des Partners auszeichnet, beschreiben Sie die folgenden Punkte sehr gut:
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Das bin ich:
- Mein akademischer Hintergrund ist die Informatik/Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Studium
- Ich arbeite bereits seit mehreren Jahren als Digitalisierungsberater/in in einer Unternehmensberatung
- Ich habe Linienerfahrung
- Ich bin ein aktiver Mensch
- Humor und analytisches Denken schließt sich bei mir nicht aus
- Ich habe einen großen Gestaltungswillen und auch die entsprechende Umsetzungskraft
- Ich bin bereit sowohl operativ als auch strategisch zu arbeiten
Das sind meine Interessensschwerpunkte:
- Digitalisierung in allen Facetten begeistert mich
- Ich besitze eine hohe IT-Affinität
- Transformations-Management ist für mich ein wichtiger Bestandteil einer erfolgreichen Digitalisierung
- Ich finde, dass die Organisationsentwicklung ein spannendes Aufgabenfeld in Unternehmen ist
- Mich begeistert es nach Innovationen zu suchen und ihren Wert zu prüfen
Das sind meine Ziele:
- Ich möchte als Teilhaber in ein bereits etabliertes Unternehmen einsteigen und dieses mitgestalten und weiterentwickeln
- Mir macht es Freude, wenn meine Mitarbeitenden Spaß an und auf der Arbeit haben
- Ich habe großes Interesse daran, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Das motiviert mich:
- Mit einem guten und vielseitigen Team zusammenzuarbeiten
- Neue Menschen kennenlernen
- Eigenverantwortlich zu handeln und die Konsequenzen zu tragen
- Neue Herausforderungen zu bewältigen
- Ein gutes Arbeitsklima zu fördern und zu genießen
- Erfolg zu haben
Setzen Sie Segel für Ihre Karriere:
Als etabliertes Beratungsunternehmen mit einer mehr als zehnjährigen Erfolgsgeschichte und mehr als 200 Projekten bei über 100 Kunden bieten wir Ihnen die einzigartige Gelegenheit, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
„Ich bin jetzt bereit für meinen eigenen Weg!“
Wenn Ihnen dieser Satz aus dem Herzen spricht, sollten wir uns definitiv kennenlernen, um gemeinsam Potenziale zu entdecken.
Offen für Beratung!
Unsere Crew braucht Unterstützung
Wir setzen die Segel für neue Herausforderungen und suchen Berater/innen für Digitalisierung, Nachhaltigkeit sowie Organisations- und Personalentwicklung.
Sie möchten Unternehmen sicher durch die digitale Transformation navigieren?
Nachhaltige Geschäftsstrategien sind Ihre Leidenschaft?
Sie brennen für Organisations- und Personalentwicklung und wollen Teams stärken?
Dann kommen Sie an Bord! Wir sind selbst ein agiles Team, das flexibel und innovativ arbeitet. Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team, in dem Sie wirklich etwas bewegen können. Jede unserer Stellen bietet großen Entwicklungsfreiraum, den Sie aktiv mitgestalten können
Bereit, mit uns durchzustarten? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!
Schicken Sie Ihre Unterlagen direkt an: personal@solvie-kollegen.com
Alle vakanten Stellenanzeigen finden Sie hier – werfen Sie einen Blick darauf
Offene Stellen:
Offen für Organisationsentwicklung!
Organisationsentwicklung als Erfolgsfaktor
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Berater:in Organisationsentwicklung zur Unterstützung unseres weiteren Wachstums.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Berater:in Organisationsentwicklung in Vollzeit (m/w/d)
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Hier fühlen Sie sich wohl:
- Sie begleiten Unternehmen in Veränderungsprozessen und unterstützen bei der Entwicklung zukunftsfähiger Organisationsstrukturen.
- Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln passgenaue Lösungen für eine nachhaltige Organisationsentwicklung.
- Sie moderieren Workshops und Change-Prozesse mit Führungskräften und Teams zur Stärkung von Zusammenarbeit, Kultur und Führung.
- Sie beraten Kunden in den Bereichen agile Transformation, Change-Management und Teamentwicklung.
- Sie unterstützen bei der Einführung und Umsetzung moderner Führungs- und Zusammenarbeitsmodelle.
- Sie arbeiten aktiv in Projekten mit, übernehmen eigenständig Aufgaben und koordinieren Teilprojekte.
- Sie dokumentieren und kommunizieren Projektergebnisse strukturiert und transparent.
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Beratung, Organisationsentwicklung oder im Change-Management.
- Fundierte Kenntnisse in Change-Management-Methoden, Organisationsentwicklung und agilen Arbeitsweisen.
- Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops mit Führungskräften und Teams.
- Kommunikationsstärke, analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Reisebereitschaft für Kundenprojekt
Haben Sie Lust, mit uns die Zukunft der Arbeitswelt zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Offen für IT-Projektmanagement!
IT-Projektmanagement als Schlüssel zum Fortschritt
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT-Projektmanager:in zur Unterstützung unseres weiteren Wachstums.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
IT-Projektmanager:in in Vollzeit (m/w/d)
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Hier fühlen Sie sich wohl:
- Sie arbeiten aktiv in Kundenprojekten mit und übernehmen eigene Aufgaben und Teilprojekte
- Sie unterstützen unsere Kunden bei der Analyse, Konzeption und Umsetzung digitaler cloudbasierter Lösungen und Prozesse
- Sie führen eigenständig kleine bis mittelgroße Digitalisierungsprojekte inkl. operativer Teamführung
- Sie bringen Ihr Wissen über die IT-Infrastruktur und der Applikationslandschaft in die Projekte ein
- Sie verantworten die Projektumsetzung durch Aufgaben-, Termin-, Meilenstein-, Kosten- und Ressourcenplanung
- Sie verantworten die strukturierte und transparente Dokumentation und Kommunikation mit wöchentlichen Regelterminen
Das bringen Sie mit:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare akademische Ausbildung
- Sie verfügen über mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder in einer IT-Unternehmensberatung
- Sie können Kenntnisse in Projektmanagementstandards (Zertifizierung: IPMA D, Prince2, SCRUM oder vergleichbares) nachweisen
- Sie können Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten (Digitale Strategie, IT-Strategie, IT-Organisation & -prozesse usw.) nachweisen
- Sie bringen Bereitschaft zum Reisen mit
Haben Sie Interesse – dann würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen!
Nicht das passende dabei?
Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung!
Sie denken Sie wären eine gute Ergänzung für unser Team, können aber keine passende Vakanz für sich finden?
Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung, denn manchmal braucht es den Anstoß von Außen um zu erkennen was uns noch fehlt.
„Zusammenkunft ist ein Anfang,
(Henry Ford)
Zusammenhalt ist ein Fortschritt,
Zusammenarbeit ist der Erfolg.“