Erfolgreiches Changemanagement
im Restrukturierungsprozess

„Es ist nicht die stärkste Spezies, die überlebt, und auch nicht die intelligenteste, sondern diejenige, die am anpassungsfähigsten auf Veränderungen reagiert.“ Charles Darwin. In der heutigen Zeit sind Veränderungen und Anpassungen der Unternehmensprozesse unumgänglich, um am Markt bestehen zu können. Welche Vorteile es für das Unternehmen birgt, wenn ein Veränderungsprozess gut vorbereitet wird, wird anhand verschiedener Modelle und Beispielen aus der Praxis aufgezeigt. Zusätzlich erklären wir die Bedeutung einer Kommunikationsstrategie und zeigen auf, in welcher Weise Mitarbeiter in diesen Prozess involviert werden sollten, um eventuelle Widerstände im Unternehmen möglichst niedrig zu halten.

Zielgruppe: Kleine und mittelständische Unternehmen

Anzahl der Teilnehmer: Offen

Dauer: 90-120 Minuten